Bärplockare saknar arbetstillstånd utvisas
–
Nu ska de utvisas, de 27 uzbekierna som plockat bär i Munkforstrakten sedan i juli. De saknar alla arbetstillstånd trots att de betalat för ett. De kom till Sverige via en polsk arbetsgivare och har betalat nära 6 000 kronor för resa, visum och alla handlingar, bla arbetstillstånd. De flesta har tvingats låna för att ha råd.
De 27 Uzbekerna tycker – trots allt – att Sverige är fantastiskt, bl a väldigt rent. Men nu vill de till Polen och arbeta i hopp om att kunna åka hem med någon vinst. Som det är nu ligger de på minus.
Den person som anlitat det polska uthyrningsföretaget är Peter Fust – en person som har en lång rad av konkurser bakom sig. Det är också samma peson som tog hit de rumäner som ansåg sig lurade för en tid sedan.
Vårdbolag tjänar miljoner på ensamkommande
–
Vårdbolaget Baggium har gjort mångmiljonvinster – på ensamkommande flyktingbarn. Bolaget tar betalt långt över Migrationsverkets schablonersättning. Förra året tjänade vd:n och koncernchefen Claus Forum över en miljon kronor.
1900 kronor per barn och dygn tycker Migrationsverket att boendet för ensamkommande flyktingbarn ska kosta. Men landets nio ankomstkommuner, där- ibland Mölndal, behöver inte följa den schablonen.
Mölndals kommun har i stor utsträckning anlitat Baggium Vård och Behandling, som i stället tar 3051 kronor per barn och dygn.
Är du medveten du som kommuninvånare och skattebetalare via skatt via kommun betalar vårdbolagen som blir rika på ”flyktingbarnen”?
Utländska företag smiter från skulder
–
Utländska företag smiter från skulder
De senaste två åren har oseriösa utländska bolag lämnat skatteskulder i Sverige på minst 162 miljoner kronor. Skatteverket utreder nu fler fall och bemanningsbranschen pekas ut som en stor del av problemet. SvD Näringsliv har granskat hur de tjänar pengar på att kryssa mellan olika EU-länders regelsystem.
Vilken slump det är bemanningsranchen som pekas ut med tanke på
Arbetskraftsinvandring till Sverige 2008
Regeringen införde 2008 nya regler för arbetskraftsinvandring, vilket har ökat möjligheterna för medborgare utanför EU att komma till Sverige och arbeta.
EU:s femårsplan för rättsliga och inrikes frågor 2010-2014, det s k Stockholmsprogrammet, antogs under det svenska EU-ordförandeskapet. Sverige var drivande i att få till stånd ett särskilt avsnitt om migration och utveckling. Här framhålls betydelsen av åtgärder för att främja migrationens utvecklingspotential för
länder utanför EU, liksom att förbättra möjligheten till försörjning och anständiga arbetsvillkor i dessa länder.
3 år senare år 2011, ser vi konsekvenserna? Regeringens åtgärder?
Lönedumpning slår ut
–
Vid sidan av oviljan att åtgärda den illegala inrikestrafiken ser vi att den svenska polisen, i allmänhet, inte kan stoppa fortsatt färd för utländska bilar för att säkerställa att böter och straffavgifter betalas in. I andra fall (exempelvis manipulation med de i EU obligatoriska fartbegränsarna) kan överträdelser som ger några hundralappar i dagsböter i Sverige, ge tiotusentals kronor i företagsböter i andra EU-länder, eftersom tilltaget ses som en marknadsstörning.
Så inte i Sverige där i stort sett all myndighetsutövning präglas av allmän ovilja att ta itu med regelbrott som kan ge konkurrensfördelar. För åkerinäringen skapar den ordningen helt oacceptabla konkurrensvillkor. I förlängningen ser vi klara risker att våra åkerier förlorar förmågan att bära ett avancerat samhällsansvar och upprätthålla viktiga samhällsfunktioner.
Tänker Regeringen och Riksdagen göra något åt detta?
Krogar bryter mot lagar
–
Hur kan alla försvara
I satsningen ingår sänkt restaurangmoms för 5,4 miljard
Restaurangmomsen sänks från 25 procent till 12 från den 1 januari.
– Syftet med den här åtgärden är att öka möjligheten för unga. Det är också många invandrare som har restaurangbranschen som sitt första jobb, säger Maud Olofsson (C).
Hon säger att det förutom att hjälpa unga att komma in på arbetsmarknaden även kan stärka turismen i Sverige.
och tiga om konsekvenserna när dom är så tydliga så snabbt?
33 av 54 krogar bryter mot lagar
Nio fackligt aktiva i Hotell- och restaurangs Stockholmsavdelning besökte 54 restauranger med utländsk arbetskraft från länder utanför EU. De hittade allvarliga lag- eller avtalsbrott på 33 krogar.
– Det här är modern människohandel, där arbetsgivare uppsåtligen lurar hit människor i syfte att tjäna pengar, säger han.
Ett exempel i raden: en asiatisk krog anger i ansökan till Migrationsverket en månadslön på 22.000 kronor. På arbetskraftsinvandrarens eget anställningsbevis, där han utlovas heltid, står det i stället 16.000, vilket är drygt två tusen kronor under avtalets minimilön. Men på den lönespecifikation den anställde slutligen får i handen finns bara 4.500 kronor, före skatt. Han har nämligen bara fått lov att arbeta 50 timmar på en månad.
– Skriver arbetsgivaren heltid på anställningsavtalet så ska det gälla, påpekar Mikael Berge.
Andra tvingas arbeta alltför mycket. Arbetsveckor på 6–7 dagar förekommer i flera fall. Av en thairestaurang kräver HRF nu över 180.000 kronor i retroaktiv lön. Männen har haft ett schema på mer än heltid, men bara tjänat 8.000 före skatt per månad. Till Migrationsverket uppgavs lönen 19.500 för heltid.
– Sedan har vi en kille från Syrien som på en pizzeria fått en månadslön på 14.000 för heltid, trots att arbetsgivaren till Migrationsverket uppgav 18.338 kronor för trekvartstid, konstaterar Mikael Berge.
Att lönen sänks i flera steg är vanligt. I slutänden överensstämmer den anställdes lönespecifikation inte alls med vad arbetsgivaren uppgivit till Migrationsverket, eller till facket när restaurangen i syfte att få sitt arbetstillstånd tecknat kollektivavtal.
Till er som missbrukar ordet papperslös
Gränspolisen, Södertörnspolisen och Skatteverket genomförde på torsdagen en större arbetsplatskontroll på ett företag söder om Stockholm som ledde till att 34 personer frihetsberövades som misstänkta för brott mot utlänningslagen.
De misstänkta har antingen jobbat utan arbetstillstånd, haft anställda utan arbetstillstånd eller olovligen passerat EU:s Schengengräns.
Enligt gränspolisen handlar det om en av deras största arbetsplatskontroller. Samtliga gripna ska nu höras i ett inledande skede.
1. Dessa stannar olagligt utan arbetstillstånd
2. Passerat olovligen EU:S Schengengräns
3. Blockerar riktiga jobb
4. Utför lönedumpning
DÄRFÖR försvarar riksdagen, alla politiker och medier ILLEGALA invandrare!
Ni borde skämmas!
Vi möter fler papperslösa över hela Malmö.
Mustafa, den irakiske bilplåtslagaren som jobbar i oljehamnen. Han jobbade vitt i flera månader men började efter Migrationsverkets tredje avslag jobba svart igen. Samma jobb, fast bara halva lönen.
22-årige Omar, efterlyst för att utvisas, som jobbar på en billackering norr om Malmö.
Livvakten Said som jobbar i en jourbutik i östra Malmö för 25 kronor i timmen.
Hassan som jobbar i en möbelaffär för 19 kronor i timmen.
Karim som jobbar på en billackering för mellan 22 och 28 kronor i timmen.
Hur många befinner sig i samma situation? Vi frågar alla vi möter. Och får uteslutande svaret: ”Alla.” Alla asylsökande, åtminstone alla de känner.
Hur skulle de annars klara sig med dagersättningen på 61 kronor från Migrationsverket, resonerar de. En ersättning som dras in helt när ett utvisningsbeslut tas.
Varför tror ni det gullas med ”papperslösa” när man tiger hur dom utnyttjas av giriga företag som får billig arbetskraft?
Kriminella och företag tjänar miljoner
–
En ny rapport slår fast att människohandel med arbetskraft förekommer i Sverige. Det handlar om gästarbetare som luras in i slavkontrakt och utnyttjas grovt. Bakom ligger kriminella nätverk som tjänar stora pengar.
Med stöd av lägre lönekostnader och en närmast obefintlig kontroll av förbudet mot att bedriva stadigvarande inrikestrafik i Sverige, har åkerier från i första hand de gamla öststaterna tagit allt större marknadsandelar i Sverige. En växande andel av våra transporter bygger alltså på illegal inrikestrafik.
Samtidigt löser ett växande antal svenska åkare den omöjliga konkurrenssituationen genom att anlita chaufförer via utländska bemanningsföretag. Förarna kommer från låglöneländer där de har en anställning eller så erbjuder de sina tjänster som egenföretagare – dock utan någon som helst självständighet i sin yrkesutövning.
På så sätt slipper åkerierna avtalsenliga löner samt skatter och arbetsgivaravgifter i Sverige. Oftast sänker man därigenom sina lönekostnader med omkring 70 procent. Numera arbetar över 1000 förare med sådana villkor i svenska åkerier. Och antalet växer snabbt.
Gästarbetare luras till slavarbete
–
Gästarbetare luras till slavarbete och utnyttjas
En ny rapport slår fast att människohandel med arbetskraft förekommer i Sverige. Det handlar om gästarbetare som luras in i slavkontrakt och utnyttjas grovt. Bakom ligger kriminella nätverk som tjänar stora pengar.
– Det här är en del av den organiserade internationella brottsligheten. Att handla med människor för arbetskraftsexploatering har blivit en del av deras verksamhet eftersom det är väldigt lönsamt och det finns en efterfrågan i Sverige, säger Walter Kegö.
Det finns en efterfrågan?
Det kan tyckas lite konstigt, men Sverige behöver faktiskt arbetskraft. Vi behöver också fler kreativa och företagssamma människor som vill lägga sin företagsverksamhet i Sverige och som därmed kan skapa jobb och utveckling. Samtidigt finns många arbetslösa, men inte med den kompetens som arbetsmarknaden efterfrågar. Därför behövs både satsningar på utbildning, men också öppna gränser för arbetskraft. Dessutom tycker jag det är bra om människor i större utsträckning kan röra sig över gränser, rent generellt. Bäde hit och härifrån.
För vissa av ”behovet” har det slutat så här
Hans ombudsmannakollega Mikael Berge, som lett uppsökarprojektet, skräder inte orden:
– Det här är modern människohandel, där arbetsgivare uppsåtligen lurar hit människor i syfte att tjäna pengar, säger han.
Ett exempel i raden: en asiatisk krog anger i ansökan till Migrationsverket en månadslön på 22.000 kronor. På arbetskraftsinvandrarens eget anställningsbevis, där han utlovas heltid, står det i stället 16.000, vilket är drygt två tusen kronor under avtalets minimilön. Men på den lönespecifikation den anställde slutligen får i handen finns bara 4.500 kronor, före skatt. Han har nämligen bara fått lov att arbeta 50 timmar på en månad.
– Skriver arbetsgivaren heltid på anställningsavtalet så ska det gälla, påpekar Mikael Berge.
Andra tvingas arbeta alltför mycket. Arbetsveckor på 6–7 dagar förekommer i flera fall. Av en thairestaurang kräver HRF nu över 180.000 kronor i retroaktiv lön. Männen har haft ett schema på mer än heltid, men bara tjänat 8.000 före skatt per månad. Till Migrationsverket uppgavs lönen 19.500 för heltid.
– Sedan har vi en kille från Syrien som på en pizzeria fått en månadslön på 14.000 för heltid, trots att arbetsgivaren till Migrationsverket uppgav 18.338 kronor för trekvartstid, konstaterar Mikael Berge.
Att lönen sänks i flera steg är vanligt. I slutänden överensstämmer den anställdes lönespecifikation inte alls med vad arbetsgivaren uppgivit till Migrationsverket, eller till facket när restaurangen i syfte att få sitt arbetstillstånd tecknat kollektivavtal.
Vi har länge undrat var 10.000 tals gästarbetare ska bo med ”öppna och fria gränser” parallellt med extrem bostadsbrist! Nu fick vi svar på det med! Nu förstår vi varför Sverige protesterar mot Danmarks gränsövervakning mot Schengen med! För det försvårar ju gästarbetare utanför EU att komma till Sverige.
Det vanligaste upplägget är att ett bemanningsföretag annonserar efter arbetskraft och utlovar mat och husrum i Sverige. Här hyrs arbetarna sedan ut till andra bolag. Lönen är låg och det förekommer också att arbetarna inte får betalt alls, skriver Svenska Dagbladet.
Varför är politiker och medier så tysta om detta? Hur stor omfattning kan detta ha?
13misslyckande 