Om vi leker med tanken det är år 2002

Hur bra tror ni detta kommer fungera?

2002: 2 miljoner invandrare på 15 år

Två miljoner nya invandrare på så kort tid innebär i genomsnitt 133 000 om året. Men att över 100 000 nya invandrare per år skulle medföra för stort tryck på det svenska samhället tror inte moderaterna:
– De blir ingen belastning, de blir en tillgång om de börjar arbeta bums. Däremot blir det ett problem om man tar in 100 000 socialbidragstagare varje år, säger Göran Lindblad.

Moderaterna vill också förändra i de nuvarande reglerna för SFI, kurserna i svenska för invandrare. Systemet ska bli mer flexibelt och mer anpassat till individerna, menar moderaterna. Dessutom vill partiet att asylsökande ska ha rätt att sökajobb även om man inte klarat den kursen:

– Regeln som säger att man inte får vara arbetssökande utan godkänd SFI är befängd och ska bort, säger Göran Lindblad.

Den socialdemokratiska integrationspolitiken har misslyckats och blivit en eländesindustri där folk hålls fast i bidragsfällan, anser Göran Lindblad. Kärnpunkten i moderaternas integrationspolitik handlar om egenförsörjning.

Bäddat för godtycke för arbetskraftsinvandrare

Den nya lagen om arbetskraftsinvandring måste skärpas. På kort sikt är det helt avgörande att anställningserbjudandet görs bindande. Det står visserligen i lagen att arbetstillstånd bara får ges till en arbetskraftsinvandrare om ”anställningen gör det möjligt för honom eller henne att försörja sig” och ”lönen, försäkringsskyddet och övriga anställningsvillkor inte är sämre än de villkor som följer av svenska kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen”. Men idag får ingen, varken Migrationsverket eller någon annan myndighet, kontrollera om arbetstagaren verkligen får den lön och de villkor som utlovas i anställningserbjudandet. Migrationsverket skickar alla anställningserbjudanden till facket, som har rätt att yttra sig över villkoren i erbjudandet.

Global Utmaning har precis inlett ett samarbete med Migrationsverket och Arbetsförmedlingen i ett projekt som vi kallar ”Ny väg in”. Projektet, som fått EU-stöd från Europeiska Integrationsfonden, ska bland annat kartlägga hur människors integration i Sverige påverkas av att de väljer den nya väg in som de nya reglerna om arbetskraftsinvandring öppnade.

Den nya lagen om arbetskraftsinvandring började gälla i december 2008. Vi får alltså vänta tills slutet av 2012 innan de första arbetskraftsinvandrarna hunnit arbeta två plus två år och har rätt att ansöka om permanenta uppehållstillstånd. I början av 213 får vi veta om den nya lagstiftningen ger arbetskraftsinvandrare en möjlighet att bli en del av Sverige. Eller om vi har infört ett gästarbetarsystem.

Krogar bryter mot lagar

– Det här är modern människohandel, där arbetsgivare uppsåtligen lurar hit människor i syfte att tjäna pengar, säger han.

Ett exempel i raden: en asiatisk krog anger i ansökan till Migrationsverket en månadslön på 22.000 kronor. På arbetskrafts­invandrarens eget anställningsbevis, där han utlovas heltid, står det i stället 16.000, vilket är drygt två tusen kronor under avtalets minimilön. Men på den lönespecifikation den anställde slutligen får i handen finns bara 4.500 kronor, före skatt. Han har nämligen bara fått lov att arbeta 50 timmar på en månad.

– Skriver arbetsgivaren heltid på anställningsavtalet så ska det gälla, påpekar Mikael Berge.

Andra tvingas arbeta alltför mycket. Arbetsveckor på 6–7 dagar förekommer i flera fall. Av en thairestaurang kräver HRF nu över 180.000 kronor i retroaktiv lön. Männen har haft ett schema på mer än heltid, men bara tjänat 8.000 före skatt per månad. Till Migrationsverket uppgavs lönen 19.500 för heltid.

– Sedan har vi en kille från Syrien som på en pizzeria fått en månadslön på 14.000 för heltid, trots att arbetsgivaren till Migrationsverket uppgav 18.338 kronor för trekvartstid, konstaterar Mikael Berge.

Att lönen sänks i flera steg är vanligt. I slutänden överensstämmer den anställdes lönespecifikation inte alls med vad arbetsgivaren uppgivit till Migrationsverket, eller till facket när restaurangen i syfte att få sitt arbetstillstånd tecknat kollektivavtal.

Vilka slutsatser drar ni själva om ”global utmaning”?

Usla löner trots OECD-kritik

OECD-kritiken kommer inte att leda till ett stopp för rovdriften på arbetskraft. Det tror varken Hotell- och restaurangfackets andra ordförande Therese Guovelin eller TCO-juristen Samuel Engblom.

– Det som behövs är efterhandskontroll, men Tobias Billström vill bara ha förhandskontroll. Det räcker inte, säger Samuel Engblom, jurist på TCO, som vill att Migrationsverket ska kolla om den verkliga lönen stämmer överens med den utlovade.

Det är väl alldeles uppenbart Regeringen ljuger om detta med Arbetsförmedlingen och Migrationsverket. Varför tar inte fler medier upp lönedumpningarna?

Den 15 december är det tre år sedan den nya lagen om arbetskraftsinvandring trädde i kraft.

Lagom till treårsdagen blir OECD:s granskning av lagen offentlig. Innehållet har läckt ut i förväg. OECD är kritiskt till den dåliga kontrollen av löner och arbetsvillkor.

Konsekvenserna har kanske varit allra tydligast för LO-förbunden Fastighets och Hotell- och restaurang. I städbranschen och inom hotell och restaurang finns de flesta exemplen på rovdrift på människor på svenska arbetsplatser.

Vi va många för 3 år sen som varnade, men lyssnade man på oss?

– Vi kommer i kontakt med människor som arbetar tolv timmar om dagen, sju dagar i veckan, en del av dem för månadslöner på mellan 2 000 och 3 000 kronor. Om de protesterar eller vänder sig facket så blir det uppsagda och förlorar rätten att vistas i Sverige. Regeringen har byggt upp system där arbetsgivaren avgör vem som får stanna. Vem protesterar då mot taskiga arbetsvillkor och utebliven lön?

Det är en växande grupp som lockas till städbranschen och hotell- och restaurang. Samtidigt minskar antalet IT-specialister som flyttar till jobb i Sverige. Det är med andra ord färre som tar jobb i bristyrken och fler som börjar i yrken med hög arbetslöshet.

– I år är det fler som kommer hit för att jobba inom storhushåll och restaurang och städning än som IT-specialister, säger Therese Guovelin.

Ni politiker ska skämmas som satt detta i system!

I dag är det bara facket som kollar, eller snarare försöker kolla, om arbetsgivarna håller vad de lovar i anställningsavtalen som Migrationsverket får se. När Hotell- och Restaurangfacket granskade 54 restauranger i Stockholm visade det sig att 33 av dem bröt mot lag eller avtal.

Vad ska vi göra med gamla invandrare då? Är dom för dyra idag?

Pei-Li lurades till Sverige

Pei-Li Zhang betalade 170.000 kronor till arbetsgivaren för att få komma till Sverige med löfte om ett gott liv. Dagen efter hon stigit av planet sattes hon i arbete. Det blev inte som utlovat.

För att få ihop till betalningen tog hon ett efter kinesiska förhållanden gigantiskt lån.

-Jag började halv nio på morgonen och jobbade med allt möjligt eftersom jag inte var van vid arbetsuppgifterna, säger hon.

-Jag jobbade fram till halv tolv, när det var fest till två-tre på natten.

”Passade inte” Efter två veckor fick Pei-Li Zhang 1.000 kronor och ett besked om att hon inte passade som köksbiträde.

SKAM vrån till er politiker och medier som ljuger om generationsväxlingen och nybyggarlandet Sverige!

–

När de 160 thailändska bärplockarna i går kväll fick veta att Lomsjö Bärs ägare tagit alla miljonerna och gått under jorden, förstod de också att lönerna skulle utebli. Stämningen blev så upprörd och hotfull att polis kallades till förläggningen.

– Vi vågar inte stanna kvar. Jag känner att jag inte själv har någon skuld till det som hänt, men det här är inte värt att dö för, sa platschefen Johan Breitholz innan han och några av Lomsjö Bärs thailändska rekryterare och administratörer lämnade boendet i skydd av polis.

Runt omkring trängdes många förvånade, uppgivna men också upprörda bärplockare som för snart två månader sedan kom till Åsele, direktanställda av Lomsjö Bär, utan mellanhänder i form av bemanningsföretag.

När VK i augusti besökte förläggningen i Åsele var stämningen en helt annan. Anställningsformen, kända ansikten och öppna kort skapade trygghet och hopp om en god inkomst inför vintern hemma i Thailand.

Nu låter det annorlunda.
– Vi åker inte härifrån innan vi fått våra pengar, säger en förtvivlad ung kvinna och viftar med en lapp där hon textat ”We need some help”, vi behöver lite hjälp.

Hon och de andra bärplockarna har vägrat att jobba sedan de i helgen fått veta att de inte skulle få med sig sin lön när planet hem till Thailand går i helgen. Då angavs det från företagets sida handla om ett missförstånd och att pengarna skulle betalas ut som två månadslöner.

Men i torsdags kröp alltså sanningen fram, Lomsjö Bärs ägare Ari Hallikainen är spårlöst försvunnen sedan i måndags och företagskontot tömt på alla pengar. Det sista uttaget från i fredags var på 750 000 kronor och enligt vad VK erfar handlar det totalt om flera, kanske många miljoner.

Mycket av det bärplockarnas inarbetade löner.
– Vi känner oss grundlurade. Vi har slitit hårt varenda dag, säger en tårögd man och visar hur båda stortånaglarna släppt efter alla mil i de lappländska bärskogarna.

–

Prispress sänkte städlönerna

Kontrollen av det vinnande företaget tidigareläggs. Det blir följden av en Kommunals kritik mot en städupphandling i stadsdelen Enskede-Årsta-Vantör i södra Stockholm.

– Vi vill uppmärksamma politikerna på vad upphandlingar till lägsta pris får för konsekvenser. Kommunen medverkar aktivt till social dumpning och lönedumpning, säger Lena Nielsen, förhandlingsansvarig på Kommunal.

Vega Städservice vann upphandlingen med ett anbud på 180 kronor i timmen. I den summan är alla kostnader inräknade.

Enligt Almega Serviceentreprenörerna är den faktiska timkostnaden för enbart arbetskraften 173 kronor för nyanställda och 188 kronor för anställda med fem års branschvana.

–

Utnyttjad kines får stort skadestånd

Efter lång tids hårt slavarbete på en restaurang svimmade en kinesisk gästarbetare av utmattning på gatan i Göteborg i somras. Han hade då arbetat 80 timmar i veckan för en svältlön i drygt ett år och bott inhyst med fyra andra kineser i en liten lägenhet.

Nu har mannen fått 400 000 kronor i ersättning och skadestånd, skriver Hotell- och restaurangfackets tidning Hotellrevyn. Restaurangen ska även betala facket 100 000 kronor för kollektivavtalsbrott.

–

–

32 fast i razzia på matbutik

Här slår polisen till mot fabriken som tillverkar smörgåsar och sallader till SAS, SJ, Coop och Lidl.

Vid razzian i går avslöjades att 32 av 54 arbetare är papperslösa utlänningar.

– Vi har fått jobba 12–13 timmar om dagen, säger en av dem som togs med falska papper av polisen.

–

Restaurangarbetarna berättar att de arbetar 13 timmar per dag och får mellan 4.000 och 5.000 kronor i månaden. Zhang Peng är en av de åtta kockar som kom till Sverige med löfte om arbetstillstånd och bra lön.

Det är vår förtroendeinvalda riksdag och regering som bär ansvaret för denna vidriga slavhandel

Riksdagen

2008 kom regeringen och Miljöpartiet överens om att regler för arbetskraftsinvandring behövde förändras för att göra det möjligt för fler människor att komma hit till Sverige och arbeta. Detta visade att regeringen och Miljöpartiet kunde komma överens i för oss principiellt viktiga frågor rörande individens möjlighet och rätt till självförverkligande och egenutveckling genom eget arbete och egna studier. Denna ökade möjlighet till legal migration har inneburit en större rörlighet för människor som för mycket positivt med sig.

Något att vara stolt över?